El Cabildo de Tenerife ha consolidado una estrategia integral de Igualdad que en el año 2024 ha llegado a 453.451 personas a través de 72 proyectos y la implicación de 114 entidades en toda la isla. Con motivo del 8M, Día Internacional de los Derechos de las Mujeres, la corporación refuerza este compromiso bajo el lema “Responsabilidad Compartida”, poniendo el foco en la corresponsabilidad en los cuidados y en las tareas domésticas como condición imprescindible para avanzar hacia una igualdad real y efectiva.
Así lo ha explicado la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, hoy (2 de marzo) en rueda de prensa ofrecida junto a la directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia León, durante la presentación de la campaña 8M y la estrategia insular de Igualdad.
En ese sentido, la presidenta del Cabildo puso de relieve que “el 8 de marzo no es solo una conmemoración. Es memoria de quienes lucharon cuando no había derechos, es reconocimiento a quienes hoy sostienen nuestra tierra muchas veces sin la suficiente visibilidad, y es, sobre todo, una reafirmación del compromiso democrático con la igualdad real”.
Asimismo, afirmó que “la igualdad no es un área aislada del gobierno, es un eje transversal que debe atravesar cada decisión pública, cada presupuesto y cada política que impulsamos”. “No hay progreso posible si la mitad de la población sigue encontrando más obstáculos que oportunidades”, añadió.
La presidenta detalló que la acción del Cabildo parte de una premisa donde Tenerife no es una sola realidad, sino que lo conforma la diversidad de mujeres, las del sector servicios, las mujeres rurales, las jóvenes que buscan su primera oportunidad, las mayores que sostienen los cuidados, las que quieren promocionar profesionalmente y las que asumen responsabilidades en solitario. Por lo que, para el Cabildo, trabajar por sus derechos implica reconocer esa diversidad y traducirla en políticas concretas.
Diferentes actuaciones
Estas actuaciones se concretan en acciones como el Marco Estratégico Tenerife Violeta, reconocido a nivel nacional como pionero en políticas de igualdad, que alcanzó en 2024 a 453.451 personas a través de 72 proyectos, con la implicación de 114 entidades.
Además, el Cabildo mantiene una inversión anual de 436.000 euros en subvenciones destinadas a reforzar la igualdad en todo el territorio insular: 100.000 euros para asociaciones, 236.000 euros para entidades y 100.000 euros para ayuntamientos.
En el ámbito preventivo, la Corporación presentó a finales de 2024 el Plan Estratégico 2024-2029 para la Prevención de las Violencias de Género en Preadolescentes, Adolescentes y Jóvenes, que recoge más de 200 medidas y se dirige a 86.400 jóvenes de entre 11 y 20 años, lo que representa el 10% de la población insular.
Dentro de este marco, el programa “Enrédate sin Machismo” ha ampliado su alcance, pasando de 850 jóvenes en 14 centros educativos a 1.000 jóvenes en 16 centros en el presente curso.
El Cabildo impulsa también el desarrollo personal y el empoderamiento en todas las etapas de la vida. Un total de 180 mujeres mayores de 18 años han participado en el proyecto “Yo y Nosotras. Queremos y Podemos”; 240 personas forman parte de los Clubes de Lectura de Género en distintos municipios; y 250 mujeres mayores de 65 años han participado en el programa GAIA, que incluye actividades específicas como rutas teatralizadas y visitas a museos dependientes de la Corporación.
La directora insular Patricia León explicó que todas estas acciones forman parte de una estrategia planificada, con recursos, trabajo en red y resultados medibles. “No se trata solo de principios, sino de cifras, impacto y compromiso sostenido con las mujeres de Tenerife durante todo el año”.
Corresponsabilidad: eje central de la campaña 8M
La campaña del Cabildo para el 8M de este año pone el foco en la corresponsabilidad en los cuidados y en las tareas domésticas. Bajo el lema “Responsabilidad Compartida”, el Cabildo quiere visibilizar que la igualdad real solo será posible si el reparto del tiempo y de las responsabilidades en el ámbito familiar es equilibrado.
“No hay justicia social si los cuidados recaen de forma desigual. No hay democracia plena si persisten brechas salariales, violencias o techos de cristal”, señaló Rosa Dávila. “Hemos avanzado, sí. Pero todavía existen desigualdades que debemos afrontar desde la transversalidad y el compromiso colectivo”, añadió.
El programa recoge actividades diversas y gratuitas a desarrollar durante el mes de marzo que invitan a la reflexión, el conocimiento y el disfrute compartido en torno a la conmemoración del Día Internacional de los Derechos de las Mujeres, y que se difundirán de forma conjunta en esta campaña.
Las grandes citas abiertas a la ciudadanía se concentran los días 12, 21 y 26 de marzo. El jueves 12 de marzo, la profesora de Didáctica de la Lengua y la Literatura en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Blanca Hernández Quintana, impartirá la charla “El viaje del feminismo a través de sus escritoras”. Será en el Salón Noble del Cabildo de Tenerife, de 18:00-19:30 horas.
El 21 de marzo se celebrará el “Festival Isla Violeta”, el día más festivo y lleno de actividad con ambiente familiar, que se celebra en esta ocasión en el Puerto de la Cruz, con la colaboración del Ayuntamiento.
A través del Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación (CIADGE) dependiente de esta Dirección Insular, está prevista la realización de cuentacuentos para peques y juegos para toda la familia con los que pensar conjuntamente sobre el reparto de las tareas.
También se contará con un monólogo de humor a cargo de la cómica Carmen Cabeza, y en el teatro Timanfaya se podrá disfrutar de la “Red de Teatro de Buentrato de Mujeres de Tenerife” con mujeres mayores de toda la isla como protagonistas.
Además, se desarrollará un taller de fanzine y se contará con música en directo y baile, con la Sax Pack Big Band y otras muchas actividades desde las 10:00 de la mañana hasta las 20:00 horas.
El 26 de marzo, tendrá lugar el Conversatorio “Derechos de las mujeres: miradas diversas”, en el que tres mujeres con realidades y trayectorias distintas conversarán sobre dificultades y retos sobre los derechos de las mujeres desde la diversidad. Participará Inés Rodríguez, joven logopeda tinerfeña, colaboradora actualmente del programa El Intermedio, que se hizo viral en redes sociales compartiendo en tono de humor las situaciones a las que se enfrenta teniendo parálisis cerebral.
Intervendrá también Soukaina Ndiaye, activista y presidenta de la Red-Migrante Tenerife, coordinadora de la Asociación de Mujeres Africanas en Canarias (AMAC) y representante de Mujeres Saharauis en Canarias; y Juana Estévez, actriz y activista trans tinerfeña que ha destacado por su labor de visibilización y defensa de los derechos del colectivo LGTBIQA+. El debate será conducido por Daniasa Curbelo, artista transdisciplinar, activista e investigadora en torno a la memoria, la disidencia sexual, la canariedad y el género. Será en el Salón de actos del MUNA, de 18:00 a 20:30 horas.
Con esta estrategia, el Cabildo reafirma que la igualdad no es una declaración simbólica cada 8 de marzo, sino una política pública sostenida
