El Cabildo de Tenerife, a través del área de Empleo, Educación y Juventud, destinará 10 millones de euros a una nueva línea de subvenciones dirigida a los 31 ayuntamientos de la isla para financiar proyectos que contribuyan a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al fomento del empleo a nivel local. La iniciativa permitirá impulsar actuaciones con impacto directo en la sostenibilidad, la cohesión social y la generación de oportunidades laborales en todos los municipios de Tenerife. En este sentido, el pasado la convocatoria, que también supuso una inversión de 10 millones de euros, permitió la contratación de 521 personas.
La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, destacó que “esta inversión representa una apuesta estratégica por una isla más sostenible, inclusiva y preparada para afrontar los desafíos económicos y sociales del futuro. Queremos que cada municipio disponga de herramientas para desarrollar proyectos que mejoren la calidad de vida de las personas, generen oportunidades laborales y contribuyan a construir una Tenerife más resiliente y cohesionada”.
Dávila añadió que “la colaboración entre el Cabildo y los ayuntamientos es fundamental para que estas políticas tengan un impacto real sobre la ciudadanía. Con esta convocatoria reforzamos el papel de las administraciones locales como agentes de desarrollo, permitiéndoles impulsar iniciativas que respondan a las necesidades específicas de cada territorio”.
El consejero de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina, explicó que “estos proyectos no pueden ser una simple adición de recursos para tareas ordinarias de los ayuntamientos, sino que deben convertirse en actuaciones concretas capaces de generar valor añadido, diversificar la economía local y fomentar la igualdad de oportunidades. Queremos que cada euro invertido tenga un efecto transformador sobre el territorio y sobre las personas”.
Medina subrayó además que “el empleo sigue siendo una prioridad para el Cabildo de Tenerife y esta convocatoria nos permite combinar la creación de oportunidades laborales con la mejora de los municipios y el avance hacia un modelo de desarrollo más sostenible”.
Las subvenciones estarán destinadas a proyectos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y orientados a la preservación del entorno y al desarrollo económico y social de los municipios. Entre las actuaciones subvencionables figuran la valorización del patrimonio natural y cultural, la eficiencia energética y las energías renovables, la educación para la sostenibilidad, el uso eficiente de las tecnologías de la información y la comunicación, la mejora de la gestión de residuos, el abastecimiento y tratamiento de aguas, la promoción turística local y el fortalecimiento de los servicios de bienestar social.
Perfiles profesionales
Una de las principales novedades de la convocatoria es la incorporación de requisitos destinados a mejorar la calidad técnica de los proyectos. Para ello, los ayuntamientos deberán garantizar la contratación de un porcentaje mínimo de personal cualificado —personas con titulación universitaria, formación profesional o certificados de profesionalidad— que variará en función de la población de cada municipio. Así, será del 25% en localidades de hasta 10.000 habitantes, del 40% en municipios de entre 10.001 y 30.000 habitantes y del 50% en aquellos que superen esa cifra.
Asimismo, las personas participantes deberán ser desempleadas mayores de 18 años y la convocatoria incorpora medidas específicas para promover la igualdad de oportunidades. En este sentido, las mujeres deberán representar al menos el 50% de las contrataciones realizadas en el marco de los proyectos subvencionados.
Además, se dará prioridad a jóvenes menores de 30 años, tanto desempleados de larga duración como aquellos que buscan su primera oportunidad laboral, así como a personas mayores de 30 años que se encuentren en situación de desempleo de larga duración.
“Queremos que estas inversiones sirvan también para mejorar la empleabilidad de las personas participantes y ofrecer oportunidades reales a quienes encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral”, señaló Medina. “La combinación de formación, orientación y experiencia laboral permitirá reforzar las competencias profesionales de los participantes y mejorar sus posibilidades de inserción futura”.
La convocatoria financiará el 100 % del coste de los proyectos subvencionables hasta el límite máximo establecido para cada municipio, favoreciendo la puesta en marcha de actuaciones con impacto directo sobre el territorio y la ciudadanía.
Con la puesta en marcha de estas bases, el Cabildo de Tenerife reafirma su compromiso con el desarrollo económico y social de los municipios de la isla, impulsando políticas de inversión que, además de generar empleo inmediato, contribuyen a preparar a la ciudadanía para los retos laborales del futuro y a avanzar hacia un modelo de desarrollo más sostenible e inclusivo.
